En el pasado no se ha valorado la inteligencia y creatividad del trabajador, a quien se le contrata como si fuera una máquina.
Es muy común que, cuando un empleado de los niveles operativos de la organización presenta una idea o propuesta, se le critique e incluso se le calle.
El inconveniente que tiene toda empresa es que, su gente, luego de unos años, deja de ver los problemas y dar sugerencias de mejora pues se crea una barrera, llamada costumbre, que impide tener la mente abierta y flexible a esos puntos de mejora.
¿Qué serás capaz de aprender?
El estudiante será capaz de comprender el significado de la relación entre competitividad y productividad, conocer sobre el movimiento de la productividad y conozca las relaciones entre productividad, administración y producción y sus funciones.
